OSAAMISTAVOITTEET
Tunnistaa TVT-strategian laadintaprosessin sekä pääpiirteet.
Tunnistaa oman organisaationsa tvt-strategian ja osaa esittää kehittämisideoita
TEEMAT
TVT- strategian laadintaprosessi
TVT- strategian sisältö ja osuus oppilaitoksen kokonaiskehittämistä.
OSAAMISEN OSOITTAMINEN
Tutustu oman organisaatiosi TVT-strategiaan.
Tee siitä lyhyt tiivistelmä/esitys ja liitä kehittämisideoitasi, jaa esityksesi ja liitä se anomukseesi.
Olen ollut vuonna 2014 mukana laatimassa oppilaitokseni Tieto- ja viestintätekniikan ohjelmaa 2014-2017. (Ohjelmat ovat viime vuosina korvanneet strategiat.) TVT-ohjelmassa on määritelty varsin kunnianhimoiset, mutta nykytyöelämässä tarvittavat tavoitteet valmistuvan opiskelijan tvt-taidoille. Prosessi oli jonkin verran henkilöstöä osallistava, vaikka enemmänkin osallistujia olisi voinut olla. Pulma vauhdilla uudistuvissa oppilaitoksissa on se, että innokkaidenkaan aika ei riitä kaikkeen. Peruna kerrallaan ei ehditä kaikkia asioita osastonkokouksissa tms. puida ja valitettavasti vähiten innokkaat pystyvät olemaan osallistumatta. Toivottavasti seuraavalla päivityskierroksilla tvt-välineet ovat jo niin tottuneessa käytössä, että niiden avulla osallistumisprosentti kasvaa. Toki kokouksiin jalkautuminen tuo aina parhaat tulokset ja sitouttaa tekijöitä.
Olen myös ollut tekemässä TVT-ohjelman mukaista jalkauttamista opiskelijoille uuden opsin (1.8.2015) sisällöin: koostimme Moodle-alustalle Yhteisten tutkinnon osien pakollisten ja valinnaisten TVT-taitojen aineiston, joka kannustaa videotutoriaalien käyttöön. Valinnaiset TVT-taidot opetetaan täysin integroituina ammatillisiin aineisiin.
Vastuullani on myös Sähköinen Tavastia teemavuoden organisointi. Kevään kehityskeskusteluissa on kartoitettu opettajien osaamiset. TVT-mentorit toimivat vahvasti osastoilla v. 2016 ajan. Ensimmäinen kokoontuminen on ti 3.11, minkä jälkeen määritellään osastokohtaiset tavoitteet. Työhön käytetään osin hankerahaa, joten toimintamalli julkaistaan viimeistään v. 2016 loppupuolella muidenkin hyödynnettäväksi.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti